Outplacement mit Herz und Verstand.
Ich unterstütze Ihre Mitarbeitenden bei einem beruflichen Neuanfang nach der Kündigung
– von der mentalen Stabilisierung über die Jobsuche bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung ins Berufsleben.
Wenn ein Personalabbau unumgänglich wird.
können soziale Härten gemildert werden.
Als erfahrene Job-Coach und Karriereberaterin unterstütze ich Ihre Mitarbeitenden nach einer Kündigung dabei, wieder mentale Stärke zu finden, sich beruflich neu zu orientieren und erfolgreich in eine neue Position einzusteigen.
Dabei setze ich auf ein gemeinsames, strukturiertes Vorgehen: Ich begleite meine Klient:innen nicht nur bei der Suche, sondern auch bis zum Ankommen in einer neuen Beschäftigung und während der Probezeit – maßgeschneidert und bedarfsgerecht.
Coaching ist individuell.
Die Bausteine meiner Outplacement-Programme finden Sie weiter unten im blauen Kasten.
Für mich ist jedes Coaching eine verantwortungsvolle Aufgabe, in die ich meine langjährige Berufserfahrung sowie eine umfassende fachliche Qualifikation einbringe:
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Business Coach (zertifiziert), BRIDGEHOUSE Coach Academy, Hamburg/Berlin
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Persönlichkeits-Profilerin (zertifiziert), Institute for Corporate Learning, Lüneburg
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Heilpraktikerin für Psychotherapie (staatliche Zulassung), Hamburg
Ich habe selbst viele Jahre Erfahrung im Angestelltenverhältnis und bin seit 2017 als selbstständige Coach und freiberufliche Personalberaterin tätig.
Die möglichen Bausteine meines Angebots:
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Erstgespräch zum persönlichen Kennenlernen
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1:1 Termine (à 90 Minuten) online
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Analyse von Fähigkeiten, Stärken und Potenzialen
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Persönlichkeits-Profil "LINC Personality Profile" mit ausführlichem Ergebnis- Report und Feedback-Gespräch
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Gemeinsames Erstellen einer Bewerbungsstrategie
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Optimierung von Bewerbungsunterlagen
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Übung und Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch
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Feedback und Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess
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Follow Up-Termin (60 Minuten) online, 4 Wochen nach Ende des Coachings
Laufzeiten nach Absprache: 3 bis 12 Monate